Apprentissage

L’alternance dès la 2e année

L’EGC Business School Normandie Saint-Lô propose un parcours sous statut de l’apprentissage à partir de la deuxième ou troisième année d’études, offrant une opportunité à ceux désirant combiner études et vie professionnelle. Les étudiants intéressés par l’alternance bénéficient d’un encadrement dès la première année, avec un Conseiller Relation Entreprises-Apprenants,  les guidant dans leur projet et leurs recherches d’entreprise d’accueil.

jeune apprenti egc

Pourquoi le choix
de l’apprentissage

Un statut qui permet de combiner études et expérience professionnelle, offrant la chance de développer des compétences concrètes tout en poursuivant leur formation.
DÉCOUVRIR
01
Une expérience professionnelle
02
Des frais de scolarité pris en charge par l’entreprise
03
Une rémunération par votre employeur
04
Une insertion professionnelle facilitée
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Une expérience professionnelle
02
Des frais de scolarité pris en charge par l’entreprise
03
Une rémunération par votre employeur
04
Une insertion professionnelle facilitée
jeune apprentie egc

L’EGC Business School Normandie Saint-Lô école à taille humaine, met un point d’honneur à considérer chaque étudiant comme une individualité… unique. Cette approche sur-mesure offre à chacun un accompagnement personnalisé dans la construction de son projet professionnel. Forts d’un réseau de plus de 28 000 anciens et de solides partenariats avec des entreprises du territoire, nous vous offrons un appui précieux pour décrocher une alternance.

CHIFFRES CLÉS

2ème & 3ème
année possible en apprentisssage
60%
des étudiants choisissent l’apprentissage
+350
entreprises associées à l’école
70%
des alternants trouvent un emploi 7 mois après leur formation
*Sources Ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche 09/2024

Ils nous ont fait confiance

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FAQ

Le rythme du parcours apprentissage est de 2 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.

Le contrat utilisé pour l’apprentissage en France est le “contrat d’apprentissage”. C’est un contrat de travail spécifique qui lie l’apprenti(e) à l’employeur, permettant à l’apprenti(e) de suivre une formation en alternance en entreprise tout en étant rémunéré(e).

Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans et vise à obtenir une qualification professionnelle reconnue, tandis que le contrat de professionnalisation s’adresse à un public plus large et vise à favoriser l’insertion professionnelle en acquérant des compétences spécifiques.

Pour trouver une entreprise pour votre alternance, commencez par utiliser des sites spécialisés dans l’alternance et participez à des salons de l’emploi et de la formation. Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn peuvent également être utiles. N’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent et à contacter les établissements de formation pour obtenir de l’aide. Participer à des événements et forums organisés par les écoles et les entreprises peut aussi faciliter votre recherche. À l’EGC Normandie Business School, nos conseillers sont là pour vous aider à trouver une entreprise grâce à notre vaste réseau de partenaires.